【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ！」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま～すｗ」

育休や育児時短、看護休暇も権利なんだから使わなきゃ損！って

誰にでもどうどうと言う。

急な欠勤や遅刻早退も悪びれない態度で

同じ子持ちとして、この人と一括りにされるのが嫌で仕方ない。

子の月齢が近いからやたら友達感覚で話しかけてくるけど、

育児の話も合わないし、こっちは残業出来ないし、

周りになるべく迷惑かけまいと昼休みも時間を惜しんで仕事してるのにって、

すごいイライラしちゃう。

長文愚痴でゴメン。

やっと金曜日、土日は子供と遊んでリフレッシュしよう。

32: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 17:24:46.36 ID:o4x+wpfD

育休は規定違反だけど、時短は別に良いんじゃない？

生活ギリギリで回して最大限働くのが当たり前！って意識も

よろしくないと思う。

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