【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ!」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま~すw」
急な欠勤や遅刻早退も悪びれない態度でいる同僚にイライラ!同じ子持ちとして、この人と一括りにされるのが嫌で仕方ない。同僚「育休や育児時短、看護休暇も権利なんだから使わなきゃ損!」
31: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 17:08:47.96 ID:il8sERSE
同じ時期に出産した、歳上だけど社歴は自分より短い同僚。
保育園の確保は済んでたのに、
会社に嘘をついて規定マックスの産後1年半育休取得。
復帰後も自宅から職場まで30分かからないような場所に住んでるのに
10時~16時勤務で最大限の時短。
定時は9時~18時で、ほとんどの子持ちが1時間だけ時短とか、
フルタイムの人もいる。
彼女の勤務時間の短かさから仕方なく、
産休育休中の要員だった派遣さんを延長して雇用してもらってるから、
常に暇そうにしてる。
続きはこちら!↓