【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ!」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま~すw」
33: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 17:39:30.50 ID:AhHJ6mCx
んだな
34: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 17:47:40.98 ID:5Oa5X0OC
本当は1歳の誕生日で復帰できたってこと?
育休の延長は社会保険の手続きでも待機の証明が必要なのに
どうやって誤魔化したんだろう
35: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 17:51:28.68 ID:5Oa5X0OC
ごめん、社保手続きでは必要なないね。ならごまかせるよね
36: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 18:16:16.89 ID:TFG6d8yk
認可なら育休終了日を会社が記入したりするんじゃないかね。
サラリーマンだとそのあたり誤魔化せなそうだ。
まぁ、他人の働き方云々でイライラするなんてもったいないよ。
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