【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ！」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま～すｗ」

認証は仕事してなくても預かってもらえるし、

勤務時間とかも何も言われないから、

毎日時短で早く帰っても、すぐにお迎えに行かなくても良いし、

時間に余裕がある様子。

そんなズルがしこいというか、したたかなところも、

モヤモヤしてしまって。

46: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 21:58:31.26 ID:lzeqMuXj

病気の子を回復まで看る、時短を最大限取る

こういうのが批難されるって間違ってると思う

子供に向き合うって、子育て世代の父母にとって

当たり前の権利じゃないのか

続きはこちら！↓