【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ！」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま～すｗ」

私は病児保育使いまくりで、

それでも遅刻せざるを得ないから時短だけど

毎日始業1時間前出勤、残業もする、円滑にやる為にペコペコもする

でも、働きながらしっかり子供と過ごす母親もすごく偉いと思う

そういう働き方だって有っても良いんじゃないのか

迷惑かけた事に対する謝罪は仕方ないとしても、

周りと同じようにやれない謝罪は必要ない

47: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 22:05:26.22 ID:t6ZTKJWj

周りと同じようにやれない謝罪は必要ないって、なんか共感したわ

フルタイムだからって、周りと同じ、パフォーマンス高いかはわからないしね

それはもう兼業とかママとか関係なく会社員全般的な話

アウトプットがその人の課題設定に合致してればなんの問題もない

長く働けば評価される古い日本体質だね

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