【復讐】妻が社長の男と浮気しているらしいのだが十分な証拠が欲しいので泳がして様子を見るwwwそして証拠を突き詰めて妻は！？

336: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25 17:30:12

>>334

それが本当に仕事だとしたら仕方が無いって方向に行くんだろうけど、

仕事だと偽って子供保育所に預けて、実は男とホテルにしけこんでましたとかだと

育児放棄の一環と見なされるかもね。

それでもまだまだ日本じゃ母親有利には変わりないだろうが。

337: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25 17:32:42

>>335

視察や指示なんて一日がかりでやることじゃないよね。週末だったら店も忙しいだろうし留まったとしても１時間程度。

何店舗もめぐるなら時間もかかるだろうけど、子供引き連れて複数店舗もまわるとかはある意味虐待だろ。

338: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25 17:33:20

>>335

会社には従業員の安全を配慮する義務あります。労働契約法5条また4週間に4日は休日あたえなければならず労基法35条、また残業時間も決められた時間を超えたら違法なものとなります。

労基法31条から36条など例え自主的な残業や休日出勤であっても同様です。月80時間残業超えてたら過労死の労災認定になります。

ということで労基署に一報を入れて、立ち入り調査され行政指導に持って行くことも方法としてある。

これなら社長にダメージを与えられる。

でも今やるなよ。必ず弁護士と相談してからだぞ。

339: 先走り ◆CulCCip/zY 2013/05/25 17:37:06

平日も妻が保育園にお迎え行ってるのですが遅れることが頻繁にあって

園から注意されました（ひどい時1時間とか遅れるらしいです）

平日もあやしいってことですかね

ただでさえ延長保育で19時30分まで預けてるのにかわいそうです

340: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25 17:38:07

可哀想すぎるし、嫁がクズすぎる。

読んでて涙が出そうになった。

何の足しにもならないが応援してるよ。

嫁も間男も自殺するくらいに追い込んでほしい。

341: 先走り ◆CulCCip/zY 2013/05/25 17:39:24

>>338

相手が妻の勤務先の社長なので仕事とプライベートの境界が難しいんですよね

本人たちのさじ加減でどうにでもなるので腹立たしいです

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