【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ！」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま～すｗ」

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上司はまた一年だけ頑張ればよい、というが信用できない。

そもそもの約束は一年我慢であるが三年になる。

 

上司および同僚はマタハラや育休の権利を主張しているが、

それはわたしに対し過剰な善意を要求するパワハラではないか？

わたしはこれまで十分な善意を示している。

 

会社、上司、同僚はこれらの善意に善意で答えるべきではないか？

だからいますぐ同僚の育休にどう対応するのか回答して欲しい。

猶予は一週間。

 

とハッキリ言って返答次第で辞めるべき。

 

奴らは罪悪感のない悪人なんだから、あなたは善意で対応するな。

 

 

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