【もう限界…】自分の部署にはもう一人女性社員がいて産休を取った。私はその女性社員の分の仕事を全部押しつけられ、凄まじい激務に…→会社「一年で戻ってくるから我慢しろ！」→その後、戻ってきた女性社員が再び妊娠した。「また産休取りま～すｗ」

物語, 驚きマタハラ, 妊娠, 愚痴, 産休, 育休

 

61: 名無しの心子知らず 2016/07/08(金) 22:58:32.80 ID:il8sERSE

>>58
会社の規定上は違反だと思う。

産後1年は育休取れるけど、1年後に保育所に入園出来なかった場合、

さらに半年まで育休延長が出来るっていう規定だから、

1歳過ぎてて認証でも無認可でも、

保育所に入園出来たら復帰すべきなんじゃないの？

 

私はそういう認識だったから、入園出来た園があるのに、

育休延長するのは納得いかない。

4月に産んで翌年4月まで育休取るのとは違くない？

兼業である以上、そうでない人より急に休むリスクが高いんだから、

その時に迷惑かける周りの同僚に対する配慮や感謝はすべきだと思う。

 

 

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